Rezension: New Banking

KI im Personalwesen oder was bedeutet Automatisierung im Recruiting?

Der Fachkräftemangel in Banken – schlafwandelnd in die Krise?

Konsultationsentwurf der Wertpapier-Institutsvergütungsverordnung

Talentförderung im FCH

Das geänderte Nachweisgesetz – Herausforderungen für Finanzinstitute

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft im eigenen Team

Rezension: Gen Z – Für Entscheider:innen

Urlaub und Betriebsrat in der aktuellen Rechtsprechung

Gendergerechte Sprache?

Das FCH-Sommerfest 2022

Weiterhin keine digitalen Arbeitsverträge ABER…

Unternehmen müssen non-binäre Ansprache gewährleisten

Rezension: Die Macherinnen

Fit & Proper-Umsetzung für Leitungs-/Schlüssel-/Spezialfunktionen

New Work – Warum Self-Leadership jetzt wichtig ist

Personalgewinnung nach Corona?

Mitarbeiterbindung als erfolgskritischer Faktor

Update Arbeitsrecht – aktuelle Urteile und Entwicklungen

Rezension: Kontrolle der Vergütungssysteme von Instituten

(Corona)Anspruch „Mobiles Arbeiten“ – Betriebsvereinbarungen gestalten

Bankenaufsicht und Vorstandsbestellung

Rezension: Digitale Lehre

3G am Bankarbeitsplatz: Knifflige Umsetzung, Arbeitsrecht, Datenschutz

Betriebsratswahlen 2022

Rezension: Wirtschaftsrecht

Rezension: Das Touchpoint-Unternehmen

Dritte Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung

Rezension: Vergeude keine Krise!

Arbeitszeit, Urlaubstage in der Quarantäne, Zeugnisformulierung

Arbeitsrecht aktuell - Überblick

Mehr eigener Spielraum in der Betriebsratsarbeit

Sonderprüfungen durch die Interne Revision

Neues Elterngeld- und Elternzeitgesetz zum 01.09.2021

Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Verschärfte Eignungsprüfung von Vorständen und Schlüsselfunktionen

Kurzarbeit und Urlaubsanspruch

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sollen erweitert werden

Krieg um die Top-Talente

Auswirkungen des Risikoreduzierungsgesetzes im Personalbereich

Personal: Banken müssen im Recruiting umdenken

Zunehmende Bedeutung von HR-Compliance in der Kreditwirtschaft

Vergütungsregulierung geht nun offiziell in die nächste Runde

Corona-Maßnahmen gegenüber Beschäftigten datenschutzkonform umsetzen

BehavioralFinance in der Anlageberatung in Zeiten der Niedrigzinsphase

Informationsasymmetrie: Kommunikation und Konfliktmanagement

BaFin Überarbeitung Merkblätter - Geschäftsleiter und Aufsichtsrat

Update Risk-Taker-Identifizierung

Führen auf Distanz in und nach der Krise

Neue Runde der Vergütungsregulierung

Das E-Book zu Blended Learning für Banken

Wie sieht es bei Ihnen aus nach Wochen im Home-Office?!

NEUE Hygiene- und Infektionsschutzvorgaben durch die Corona-Krise

Sicherung des Fachkräftebedarfs durch Ausweitung des Home-Office

Werkstudenten – echte Alternative mit vielen Vorteilen

Kurzarbeit und Corona – Notruf an den Gesetzgeber

Home-Office in Zeiten von Corona

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz in Zeiten der Corona-Pandemie

Professionelles Trennungsmanagement in Zeiten der Corona-Krise

IVV: Zuständigkeiten, Entscheidungsbefugnisse und Kontrolleinheiten

Die pauschaldotierte Unternehmenskasse

Aktuelle (Neue) Prüffelder des Personalbereichs

Aktuelle BAG-Urteile zu Urlaub und Überstunden

BAG-Rechtsprechung: Bei Freistellung erlöschen Überstunden nicht

Generation Z – die neue Herausforderung in den Ausbildungsbetrieben

Design Thinking in der Finanzindustrie

Aufsichtsrechtliche IT-Kompetenz immer gefragter

Gleichstellungsbeauftragte in Banken und Sparkassen: Pflicht oder Kür?

Sind meine Mitarbeiter Fit für die Sonderprüfung?

Umfrage: Ist die Digitalisierung im HR-Bereich angekommen?

The purpose of business is business (too)

The purpose of business is business (too)

Fit & Proper Individual

Fit & Proper für die Bankorganisation

Flexible Möglichkeiten der Prozessgestaltung – ein Segen?

Auswirkungen der Neuregelungen in der CRD V auf die Vergütung

Datenportabilität: Neue Anforderung der DSGVO

Berührungspunkte zwischen Arbeitnehmervertretung und Interner Revision

EuGH zur Aufzeichnungspflicht von Arbeitszeiten, Urt. v. 14.05.2019

Prüfung der Anzeigeverpflichtungen gemäß § 24 KWG i. V. m. AnzV – ausgewählte Anzeigen in Bezug auf Mandatsträger

EuGH-Urteil: Arbeitszeit muss systematisch erfasst werden

Evaluierung von Aufsichtsorgan und Geschäftsleitung

Lockerung des Kündigungsschutzes im Bankensektor

Security Awareness

Digitalisierung: Mediative Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg

Vernetze Mitarbeiter und stifte Sinn

Folgen aus der Umgehung der Institutsvergütungsverordnung

Die Haftung von Leitungsorganen in Kreditinstituten

Die betriebliche Altersversorgung als aufsichtsrechtlich regulierte Vergütung nach der novellierten Institutsvergütungsverordnung

Fit & Proper-Seminare für Führungskräfte: Der Samurai Manager®

ISB in der 2nd Line of Defense – Notwendige Soft Skills in der Zusammenarbeit

Aufsichtsrechtliche Zulässigkeit von Abfindungszahlungen nach der IVV

Facebook, Fanpages und der Datenschutz

Fit & Proper in deutschen Kreditinstituten

Urlaubsgewährung, Urlaubsverfall und Vererbbarkeit des Urlaubsanspruchs

EuGH-Urteil: Urlaubsanspruch erlischt nicht automatisch und ist vererbbar

Mit Social Media auf dem Weg zur Personalarbeit 2.0?

Trennungsmanagement – Ende mit Schrecken – oder Schrecken ohne Ende

Revisor der Zukunft – Fit-and-proper in eine digitale Zukunft

Delegation als Instrument zur Entwicklung von Führungskräften

Erstellung einer DNA im Bankenvertrieb mittels GSF Survey

Intuition und Meditation als Führungskompetenzen der Zukunft

Aufhebungsverträge

Fit & Proper – Würdigung der aktuellen Rechtslage und Umsetzungshinweise aus Sicht einer regionalen Sparkasse*

Führungskräfte-Seminar „Der Samurai Manager®“ –Erfahrungsbericht

Vorteile kurzer Video-Schulungen – Beispiel DSGVO

Eignungsprüfung „Fit and Proper“ (F&P) auf dem Vormarsch

Umsetzung der DSGVO in den Personalabteilungen

Vorsicht Falle: Die neuen Abfindungsgrundsätze aus der IVV

TOP 100 Arbeitgeber Deutschlands – Und die Attraktivität der Banken?

Aufsicht und Rat auf Augenhöhe

Erfolgsfaktor Humankapital bei der Fusion von Banken

Anforderungen an die Kompetenz von IT-Revisoren

Fit & Proper - Eignungsbeurteilung für Leitungs-/Schlüsselfunktionen.

Geschäftsleitervergütung nach Novellierung der Institutsvergütungsverordnung

Streiten erwünscht?!

Befristung von Arbeitsverträgen – geplante Änderungen durch die neue Große Koalition

Auslegungshilfe zur Institutsvergütungsverordnung

Gute Beziehungen mit Social Media

Digitalisierung: Ein mühsamer Weg?

Auslegungshilfe zur Institutsvergütungsverordnung veröffentlicht 

Haftungsrisiken von Bankvorständen

IT-Sicherheit ist nicht nur Technik – IT-Sicherheit beginnt beim Menschen

Praxistipps zur Umsetzung der IDD in Kreditinstituten zum 23.02.2018

Mitbestimmungsrechte im Rahmen der neuen Institutsvergütungsverordnung

Europäische Sozialpartner des Bankgewerbes verabschieden gemeinsame Erklärung zur Telearbeit

Allensbach Hochschule und Finanz Colloquium Heidelberg starten Kooperation