Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Wahl von Arbeitnehmervertretern zum Aufsichtsrat – Statusverfahren

Die neue BAG-Rechtsprechung zur Entgeltbenachteiligung

HR-Prozesse in der Prüfung

Fit & Proper im neuen EU-Bankenpaket mit CRR III, CRD VI, Enforcement

Krank oder Simulant?

Personalmanagement: Einhaltung von Aufsichtsanforderungen

Diversität & Gender Pay Gap, Rechtsgrundlagen und aktuelle Situation

Fachkräftemangel – nur Problem oder auch Chance?

Vergütungsregulatorik – AKTUELL

Die Attraktivität der Bank als Arbeitgeber – wir müssen etwas ändern!

Praktische Konkordanz: Hinweisgeberschutzgesetz versus Datenschutz

Das FCH-Team grillt den Vorstand

BaFin konsultiert FAQs zur Institutsvergütungsverordnung

Dynamisch risikoorientierte Prüfungsprozesse im audit universe

FCH-Sommerfest 2023

Rezension: Die Führungskraft als Influencer

Hinweisgeberschutzgesetz – Status quo und Umsetzung in der Praxis

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Personalbereiche in der Pflicht?

Rezension: StichwortKommentar Arbeitsrecht, 4. Auflage

Gemeinsam für die Umwelt: FCH Impact Day

BaFin-Konsultation 05/2023 zu Fit & Proper

Update Arbeitsrecht für das 1. Quartal 2023

Rezension: New Banking

KI im Personalwesen oder was bedeutet Automatisierung im Recruiting?

Der Fachkräftemangel in Banken – schlafwandelnd in die Krise?

Konsultationsentwurf der Wertpapier-Institutsvergütungsverordnung

Talentförderung im FCH

Betriebsratswahlen 2022

Das geänderte Nachweisgesetz – Herausforderungen für Finanzinstitute

Rezension: Gen Z – Für Entscheider:innen

Urlaub und Betriebsrat in der aktuellen Rechtsprechung

Das FCH-Sommerfest 2022

Gendergerechte Sprache?

Weiterhin keine digitalen Arbeitsverträge ABER…

Unternehmen müssen non-binäre Ansprache gewährleisten

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft im eigenen Team

Rezension: Die Macherinnen

Fit & Proper-Umsetzung für Leitungs-/Schlüssel-/Spezialfunktionen

New Work – Warum Self-Leadership jetzt wichtig ist

Personalgewinnung nach Corona?

Mitarbeiterbindung als erfolgskritischer Faktor

Update Arbeitsrecht – aktuelle Urteile und Entwicklungen

Rezension: Kontrolle der Vergütungssysteme von Instituten

(Corona)Anspruch „Mobiles Arbeiten“ – Betriebsvereinbarungen gestalten

Bankenaufsicht und Vorstandsbestellung

Rezension: Digitale Lehre

3G am Bankarbeitsplatz: Knifflige Umsetzung, Arbeitsrecht, Datenschutz

Dritte Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung

Arbeitszeit, Urlaubstage in der Quarantäne, Zeugnisformulierung

Rezension: Das Touchpoint-Unternehmen

Rezension: Vergeude keine Krise!

Rezension: Wirtschaftsrecht

Arbeitsrecht aktuell - Überblick

Mehr eigener Spielraum in der Betriebsratsarbeit

Sonderprüfungen durch die Interne Revision

Neues Elterngeld- und Elternzeitgesetz zum 01.09.2021

Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Kurzarbeit und Urlaubsanspruch

Verschärfte Eignungsprüfung von Vorständen und Schlüsselfunktionen

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sollen erweitert werden

Krieg um die Top-Talente

Auswirkungen des Risikoreduzierungsgesetzes im Personalbereich

Personal: Banken müssen im Recruiting umdenken

Zunehmende Bedeutung von HR-Compliance in der Kreditwirtschaft

Vergütungsregulierung geht nun offiziell in die nächste Runde

Corona-Maßnahmen gegenüber Beschäftigten datenschutzkonform umsetzen

BehavioralFinance in der Anlageberatung in Zeiten der Niedrigzinsphase

BaFin Überarbeitung Merkblätter - Geschäftsleiter und Aufsichtsrat

Informationsasymmetrie: Kommunikation und Konfliktmanagement

Update Risk-Taker-Identifizierung

Führen auf Distanz in und nach der Krise

Neue Runde der Vergütungsregulierung

Das E-Book zu Blended Learning für Banken

Sicherung des Fachkräftebedarfs durch Ausweitung des Home-Office

Wie sieht es bei Ihnen aus nach Wochen im Home-Office?!

NEUE Hygiene- und Infektionsschutzvorgaben durch die Corona-Krise

Werkstudenten – echte Alternative mit vielen Vorteilen

Home-Office in Zeiten von Corona

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz in Zeiten der Corona-Pandemie

Kurzarbeit und Corona – Notruf an den Gesetzgeber

IVV: Zuständigkeiten, Entscheidungsbefugnisse und Kontrolleinheiten

Professionelles Trennungsmanagement in Zeiten der Corona-Krise

Aktuelle BAG-Urteile zu Urlaub und Überstunden

Aktuelle (Neue) Prüffelder des Personalbereichs

Die pauschaldotierte Unternehmenskasse

BAG-Rechtsprechung: Bei Freistellung erlöschen Überstunden nicht

Generation Z – die neue Herausforderung in den Ausbildungsbetrieben

Gleichstellungsbeauftragte in Banken und Sparkassen: Pflicht oder Kür?

Design Thinking in der Finanzindustrie

Aufsichtsrechtliche IT-Kompetenz immer gefragter

Sind meine Mitarbeiter Fit für die Sonderprüfung?

Umfrage: Ist die Digitalisierung im HR-Bereich angekommen?

The purpose of business is business (too)

Fit & Proper Individual

Fit & Proper für die Bankorganisation

Flexible Möglichkeiten der Prozessgestaltung – ein Segen?

Auswirkungen der Neuregelungen in der CRD V auf die Vergütung

EuGH zur Aufzeichnungspflicht von Arbeitszeiten, Urt. v. 14.05.2019

Evaluierung von Aufsichtsorgan und Geschäftsleitung

Digitalisierung: Mediative Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg

Security Awareness

Die betriebliche Altersversorgung als aufsichtsrechtlich regulierte Vergütung nach der novellierten Institutsvergütungsverordnung

Die Haftung von Leitungsorganen in Kreditinstituten

Vernetze Mitarbeiter und stifte Sinn

Facebook, Fanpages und der Datenschutz

Aufsichtsrechtliche Zulässigkeit von Abfindungszahlungen nach der IVV

Folgen aus der Umgehung der Institutsvergütungsverordnung

Urlaubsgewährung, Urlaubsverfall und Vererbbarkeit des Urlaubsanspruchs

Fit & Proper in deutschen Kreditinstituten

Mit Social Media auf dem Weg zur Personalarbeit 2.0?

Revisor der Zukunft – Fit-and-proper in eine digitale Zukunft

Delegation als Instrument zur Entwicklung von Führungskräften

Trennungsmanagement – Ende mit Schrecken – oder Schrecken ohne Ende

Erstellung einer DNA im Bankenvertrieb mittels GSF Survey

Aufhebungsverträge

Fit & Proper – Würdigung der aktuellen Rechtslage und Umsetzungshinweise aus Sicht einer regionalen Sparkasse*

Intuition und Meditation als Führungskompetenzen der Zukunft

Vorteile kurzer Video-Schulungen – Beispiel DSGVO

Führungskräfte-Seminar „Der Samurai Manager®“ –Erfahrungsbericht

Eignungsprüfung „Fit and Proper“ (F&P) auf dem Vormarsch

Aufsicht und Rat auf Augenhöhe

Umsetzung der DSGVO in den Personalabteilungen

TOP 100 Arbeitgeber Deutschlands – Und die Attraktivität der Banken?

Vorsicht Falle: Die neuen Abfindungsgrundsätze aus der IVV

Streiten erwünscht?!

Anforderungen an die Kompetenz von IT-Revisoren

Erfolgsfaktor Humankapital bei der Fusion von Banken

Befristung von Arbeitsverträgen – geplante Änderungen durch die neue Große Koalition

Geschäftsleitervergütung nach Novellierung der Institutsvergütungsverordnung

Auslegungshilfe zur Institutsvergütungsverordnung veröffentlicht